Правомерно ли принуждение работодателя отрабатывать нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля?
Правомерно ли принуждение работодателя отрабатывать нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля?
Я преподаватель. С 4 апреля мы работаем в дистанционном режиме. Сейчас нам добавили нагрузку якобы с целью восстановления часов за объявленные Президентом нерабочими дни с 30 марта по 3 апреля. Законно ли это?
Не станет ли это прецедентом для повторения этой же практики с нерабочими днями с 1 по 11 мая?
, Серединская Алексеевна Лилия, г. Барнаул