Я на больничном официально,, меня просят выйти на ревизию соответственно я на нее не выхожу. Мне говорят что с меня так как и со всех будет взыскание по недосдаче. Насколько это правомерно со стороны работодателя?
Иван добрый день! По общему правилу материальная ответственность работника ограничена его среднемесячным заработком. Это следует из ст. 241 Трудового кодекса РФ:
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса РФ:
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Исключения предусмотрены ст. 243 Трудового кодекса РФ в случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
При этом из ст. 247 Трудового кодекса РФ следует, что:
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Далее в соответствии с Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 №49 п. 2.8 (применяется в части не противоречия Федеральному закону «О бухгалтерском учете» см. разъяснения Минфина в письме от 28 января 2019 г. N 07-01-09/4705 Федеральному закону «О бухгалтерском учете»).
Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
При этом работодатель не вправе вызывать работника с больничного, последнее является административным правонарушением. Таким образом работодатель обязан перенести инвентаризацию на поздний срок, в противном случае результаты инвентаризации можно признать недействительными. На данный момент я считаю действия работодателя неправомерными.
