Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие статьи для увольнения это затрагивает?
Доброго дня! Работаю в ПАО Сбербанк, менеджер(заранее уточню, что ни к деньгам, ни к любым активам доступа и отношения не имею). Получила от руководства информацию о том, что были выявлены факты моего участия в гослотерее в неоднократном количестве и на крупные суммы. В связи с чем просят написать заявление по собственному желанию, иначе уволят по статье. По какой не говорят. Но давят на то, что если я не соглашусь, то это будет выговор с занесением в личное дело(на что я согласна) и статья(в нем же? Но это как?). И в последствии я никогда и никуда не смогу нормально устроиться, если захочу уйти уже сама. Какие ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЕ меры грозят за участие в рабочее время в гослотереях? Какие статьи для увольнения это затрагивает? Заранее благодарю за выделенное мне время!
Здравствуйте Светлана!
Если речь идет о прогулах (нахождения вне рабочего места более четырех часов подряд), то Вас действительно могут уволить (пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
По сути они говорят об увольнении в связи с утратой доверия, но тогда Вы должны непосредственно обслуживать товарные и денежные ценности, это пункт 7 указанной статьи