Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет отпускных по нескольким должностям
Здравствуйте! Вопрос про расчет отпускных. Работаю по трудовому договору на основном месте с 21.01.2019 по настоящее время в бюджетной организации. С 01.10.2019 по 28.02.2020 также был оформлен по внутреннему совместительству (второй трудовой договор) на том же месте работы, но по другой должности. Увольнение по совместительству было произведено 28.02.2020, компенсацию за неиспользованный отпуск получил (за 5 месяцев совместительства). С 12.05.2020 иду в отпуск. Отпускные рассчитаны и перечислены, и даже заранее, но: Бухгалтер при расчете отпускных учёл зарплату только по основной должности с мая 2019 по апрель 2020. Зарплата за 5 месяцев совместительства в расчет не вошла. Говорит, что раз была компенсация за неиспользованный отпуск - эти деньги не учитываются, и что расчёт отпуска идет по наименованию должности, а не по доходам физ.лица за год. Разница в расчетах в полтора раза. Разъясните?
Здравствуйте, Юрий!
Увы, но Вам всё верно рассчитали.
Работа по совместительству — это совсем другая работа (пусть даже и в той же самой организации). Работник вправе работать как по внутреннему, так и по внешнему совместительству, количество мест работы по совместительству законом не ограничено (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ).
По каждому из мест работы расчет производится самостоятельно.
При увольнении с работы по совместительству Вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из среднего заработка по работе по совместительству. Следовательно, по этой работы Вы право на отпуск использовали (путем получения денежной компенсации).
При предоставлении отпуска на основной работе отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка только по основному месту работы. Работа по совместительству не учитывается.
Спасибо