8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Трудовой договор

Сотрудник написал заявление цитирую,, Предлагаю прекратить заключенный трудовой договор по соглашению сторон на следующих условиях, с выплатой выходного пособия в размере 3х среднемесячных заработков,,. Ни под одну из статей ТК РФ главы 13 он не попадает. Предложили написать заявление на увольнение, он не против, но хочет 3 заработка. Насколько правомерны его требования и можем ли их мы удовлетворить именно с точки зрения закона. В трудовом и коллективом договоре нет таких пунктов, которые позволяют ему эту выплату.

, юля, г. Липецк
увольнениезаявление на увольнениетрудовой договордоговортк рф

Здравствуйте!

Данная форма увольнения по соглашению сторон предусмотрена в ТК РФ в статье 78 «Расторжение трудового договора по соглашению сторон».

http://www.consultant.ru/docum...

В трудовом и коллективом договоре нет таких пунктов, которые позволяют ему эту выплату.

Увольнение по соглашению сторон в том и заключается, что или работодатель предлагает определенные условия на увольнение и, работник на них соглашается, либо работник предлагает свои условия, а работодатель на них соглашается.

Предложили написать заявление на увольнение

Увольнение по собственному желанию не происходит по инициативе работодателя.

В Вашем случае работодателю решать: хочет побыстрее расстаться с сотрудником, может выплатить ему компенсацию, предложенную ему работником.

Нет денег и желания выплачивать компенсацию, тогда по инициативе работодателя допускается увольнение по нижеуказанным основаниям.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
юля
юля
Клиент, г. Липецк
спасибо, в случае удовлетворения условий сотрудника и выплаты ему пособия, достаточно оставить его завление или нужно ещё какое-то?
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Можно ограничиться заявлением на увольнение по соглашению сторон. Его образец можно посмотреть по следующей ссылке:

https://glavkniga.ru/situations/k504164

Можно в свободной форме составить дополнительное соглашение к трудовому договору о его расторжении.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как взыскать невыплаченную зарплату, переработки и отпускные при увольнении ВКС?
Здравствуйте. Мы — иностранные работники. Работали в строительной компании по трудовому договору (ВКС). Возникла сложная ситуация после увольнения: — фактическая зарплата отличалась от суммы в договоре; — были переработки; — есть вопросы по отпускным; — при увольнении часть выплат, по нашему мнению, не была выплачена полностью. У нас имеются: трудовой договор, банковские выписки, документы об увольнении и часть подтверждений по рабочему времени. Хотели бы понять: есть ли смысл заниматься этим делом дальше и возможно ли что-то взыскать в нашей ситуации? Спасибо.
, вопрос №4946218, Юсуп, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
У меня вопрос: с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки
Здравствуйте! У меня вопрос : с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки. Сейчас принесли срочный договор переделанный со сроком с 01.10.25 до 31.05.26, заставляют подписать. Я пенсионер. Старый договор говорят потеряли..,возможно уничтожили. Что делать?
, вопрос №4946029, Лидия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Сокращение штата или изменение условий договора при изменении структуры подразделения?
В организации проходят организационно-штатные изменения. Структура моего подразделения меняется, упраздняются внутренние подраздклкния, название отдела не меняется. По одному из направлений работы упраздняется внутреннее структурное подразделение исключаются из ШР три должности. В новом ШР вводятся две должности со схожими должностными обязанностями из двух сокращаемых должностей. Подпадают ли работники с этих должносоей под увольненте по сокращению штата? Или имеет место изменение условий трудового договора для них со стороны работодателя? Имеет ли право в этом случае работодатель рассматривать на новые должности работников с других сокращаемвх в организации должностей?
, вопрос №4944305, Владимир, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданство
Что делать при отказе в выдаче патента из-за нерегистрации трудового договора?
Добрый день! Отказ на получение нового патента на работу иностранного гражданина по причине того что не был зарегистрирован трудовой договор. Трудовой договор 2025 года был зарегистрирован в ОМВД, о чем имеется штамп на уведомлении.
, вопрос №4943012, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданство
Я гражданин Казахстана и мне нужно поставить печать на миграционную карту о продлении срока пребывания на основании трудового договора
Я гражданин Казахстана и мне нужно поставить печать на миграционную карту о продлении срока пребывания на основании трудового договора
, вопрос №4937823, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.04.2020