Работали в Чоп, у них закончился договор с торговым центром они ушли нам не предложили работу в течение скольки дней они обязаны с нами рассчитаться
Здравствуйте, Владимир.
На основании части 4 статьи 84.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в день прекращения трудового договора (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
В случае невыплаты заработной платы в установленный законом срок (в день увольнения) рекомендую по данному факту обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также накажет работодателя в соответствии сч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
В соответствии с частью 1 статьи 356 Трудового кодекса РФ именно ГИТ занимается восстановлением прав работников.
Обратиться в ГИТ с соответствующим заявлением о нарушении Ваших трудовых прав можно как лично, так и путем заполнения специальной формы на официальном сайте ГИТ онлайнинспекция.рф.
С уважением.
