Суд проходил 5 марта, 31 марта первый раз меня повезли на гауптвахту, но меня не приняли из-за эпидемии, на второй раз (10 апреля ) приняли и я освободился с гауптвахты 20 апреля

Статья 28.4 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» содержит полный перечень дисциплинарных взысканий, которым могут подвергаться военнослужащие. 

К их числу относится и дисциплинарный арест до 30 суток, который и был применен по отношению к Вам.

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, однако здесь следует учесть судебную практику по данному вопросу:

Статьей 21 ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» предусмотрено выплачивать военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячную премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. 

Правила ее выплаты  определяются Правительством РФ и утверждены постановлением от 5.12.2011г. №993. 

Согласно п. 6 названных правил премия не выплачивается военнослужащим: 

— проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
— направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей; 

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;  

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». 

В пункте 4 правил указано, что размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими ВС РФ должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации.

Пунктом 80 приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011г. № 2700 определено, что конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности. 

Случаи, когда премия военнослужащим не выплачивается, перечислены в п. 82 названного приказа, который полностью дублирует содержание вышеприведенного п. 6 постановления №993. 

Анализ указанных нормативных правовых актов показывает, что перечень случаев, когда премия не выплачивается, перечисленный в п. 82 Порядка и п. 6 правил, является исчерпывающим. 

Наличие у военнослужащего дисциплинарного взыскания не является основанием для лишения его премии, но может учитываться при определении её конкретного размера.

Таким образом, при увольнении причитающейся премии Вас лишить не могли, могли лишь снизить ее размер (Если Вас не уволили  с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»). 

При несогласии с решением командира части о лишении премии Вы можете обратиться в  гарнизонный военный суд  по месту дислокации войсковой части с административным исковым заявлением об оспаривании решений и действий командира войсковой части, связанных с невыплатой Вам ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.