Уволили месяц назад.По собственному желанию.Сегодня написали чтоб пришла за трудовой и написала расписку о том что буду платить недостачу...в трудовом договоре есть строчка о материальной ответственности,но при инвентаризации никаких дополнительных документов не подписывали,имеют ли право требовать деньги.Там проходной двор.Взять что угодно мог любой.
Здравствуйте!
Однозначно, не пишите никаких расписок. Работодатель не может заставить Вас взять на себя такое обязательство. Если он считает, что в материальном ущербе еть Ваша вина, то он должен доказать и оформить это в установленном законом порядке, в том числе провести проверку и инвентаризацию в соответствии с требованиями законодательства.
Никогда не забывайте о презумпции невиновность и о своем праве не свидетельствовать против себя и близких родственников согласно ст 51 Конституции РФ.
Если доказательства получены с нарушениями, то они вообще не будут приняты во внимание судом.
Поэтому не пишите никаких расписок. Вероятно, что у работодателя нет доказательств, поэтому он решил Вас заставить взять на себя обязательство.
Если бы доказательства Вашем вины у него были, он смог взыскать с Вас денежные средства и без расписок. Написание Вами расписки фактически избавит его от обязанности что-либо доказывать.
Поэтому никаких расписок не пишите, это Ваще право.
Здравствуйте, Екатерина!
Жаль, что Вы согласились написать расписку, так как если при проведении инвентаризации не было документов, то можно было отказаться писать расписку и сказать, если нужно обращайтесь в суд.
Сейчас единственный вариант, который можно попробовать, написать претензию в которой указать на незаконность предъявления требования и просьбой ознакомиться с результатами инвентаризации.
p.s. Вы можете обратиться ко мне в чат для развернутой подробной консультации с изучением материалов по Вашему вопросу, правового анализа ситуации, в том числе имеющих рисков, а также для составления юридических документов на платной основе.
С Уважением, юрист Малышева Светлана Игоревна!
Добрый день, согласно статья 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Инвентаризационная опись должна подписываться всеми участниками проводившими инвентаризацию. О материальной ответственности должен быть заключен отдельный договор материально ответственности.
Таким образом в вашем случае, любые требования о выплате денег за недостачу никто не имеет право предъявлять.
