Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, меня хотят уволить в соответствии с частью 1 статьи 71 ТК РФ и пунктами 2.1 трудового договора, а договор на руки не дают, при каждом напоминании находится 100 причин
Здравствуйте, меня хотят уволить в соответствии с частью 1 статьи 71 ТК РФ и пунктами 2.1 трудового договора, а договор на руки не дают, при каждом напоминании находится 100 причин. Хочу узнать на сколько это правомерно в сложившейся ситуации с пандемией, ведь очевидно, что меня просто хотят слить.
- BA4B7C45-9EFA-4551-A789-9C79B15C1980.jpeg
Добрый день! Если данное нарушение не предусмотрено трудовым договором, то действия администрации неправомерны.
Добрый день.
По требованию работника работодатель обязан выдать на руки такой приказ, второй абзац ст. 84.1. ТК РФ —
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.