8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Вопрос решен

Уход в отпуск по истечении полугода

Я работаю по трудовому договору, (по графику). Некоторое время назад нам предложили указать примерное время, когда мы хотим пойти в отпуск (полгода уже прошло). Я написала. ой предложенный график начальство не устроил, и они предложили свой вариант. Я согласилась. За 2 недели до отпуска я написала заявление и отдала на подпись руководству. Никаких отказов до самого последнего дня не было. И вот накануне первого дня отпуска ( я работаю день/ночь, отсыпной/выходной)мне приходит смс-ка с работы, что в отпуске мне отказано.Якобы не хватает работников. Правомерно ли это? И должны ли были меня об этом предупредить заранее? Спасибо.

Показать полностью
, Елена Конюхова, г. Нижний Новгород
Уточнение от клиента

Какие теперь должны быть мои действия?

У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ в едином пособии, если уход за ребенком оформлен на бабушку?
семья мама и ребенок 1 год 5 мес.нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по уходу оформлено на бабушку. причина отказа в едином пособии: доход меньше 8 мрот. звонила в СФР, сказали что тот кто получает пособие по уходу, тот и числится ухаживающим за ребенком. Мою справку с работы о том что я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет не приняли. 1.Правомерен ли отказ? 2. Как обжаловать решение, какие документы могут понадобиться, куда обращаться, может быть подскажите формы жалоб/заявлений. Заранее благодарю.
, вопрос №5061387, Полина, г. Вологда
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель требует использовать отгулы перед отпуском: что делать?
Работадатель отправляет в отпуск, только по истечению дней отгулов( плавсостав) что делать? Отгулов у меня порядка 120 дней. Подскажите на что сылаться при разговоре с работодателем. Заранее спасибо
, вопрос №5060632, Алексей, Луганск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на отца при отсутствии брака и как сохранить рабочее место?
Добрый день, подскажите пожалуйста, я работающая девушка ушла сейчас в отпуск по беременности и родам, могу ли я после рождения ребëнка подать заявление на выплату пособий по уходу на отца ребëнка если мы не состоим в официальном браке и что сделать что бы меня не уволили при этом с работы так как у меня получается не будет официального дикретного отпуска ? Так же делятся ли сумма за постбие по уходу на ребëнка на его фиксированные алименты?
, вопрос №5059685, Анастасия, г. Новотроицк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Учитывается ли отпуск по уходу за внучкой в стаж для звания ветеран труда?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за внучкой . Войдет ли отпуск по уходу до 3-х лет для общего трудового стажа для звания ветеран труда в Краснодарсуом крае?
, вопрос №5058364, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как происходит заключение нового контракта военнослужащим после отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Являюсь действующей военнослужащей по контракту. Первый контракт был заключен в 2017 г на 3 года, второй в 2020 на 5 лет, в 2023 г я ушла в отпуск по беременности и родам и соответственно потом в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. В январе 2027 г мой отпуск закончивается и мне выходить на службу. Как будет происходить подписание нового контракта и положены ли мне единовременные и ежемесячные 60 % к денежному довольствию выплаты при заключении третьего контракта??
, вопрос №5057882, Евгения, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.11.2012