Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

844 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
844 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Уход в отпуск по истечении полугода

Я работаю по трудовому договору, (по графику). Некоторое время назад нам предложили указать примерное время, когда мы хотим пойти в отпуск (полгода уже прошло). Я написала. ой предложенный график начальство не устроил, и они предложили свой вариант. Я согласилась. За 2 недели до отпуска я написала заявление и отдала на подпись руководству. Никаких отказов до самого последнего дня не было. И вот накануне первого дня отпуска ( я работаю день/ночь, отсыпной/выходной)мне приходит смс-ка с работы, что в отпуске мне отказано.Якобы не хватает работников. Правомерно ли это? И должны ли были меня об этом предупредить заранее? Спасибо.

23 Ноября 2012, 18:47, вопрос №27498 Елена, г. Нижний Новгород

Уточнение клиента

Какие теперь должны быть мои действия?

24 Ноября 2012, 13:16
вопрос решён
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Попов Вадим Андреевич
    Адвокат, г. Оренбург
    Общаться в чате

    Это неправомерно, тем более что должно быть предварительное уведомление.

    23 Ноября 2012, 18:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Попов Вадим Андреевич
    Адвокат, г. Оренбург
    Общаться в чате

    Обжаловать отказ либо в трудовую инспекцию, либо в суд

    24 Ноября 2012, 13:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats