Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на отца при отсутствии брака и как сохранить рабочее место?

Question

Добрый день, подскажите пожалуйста, я работающая девушка ушла сейчас в отпуск по беременности и родам, могу ли я после рождения ребëнка подать заявление на выплату пособий по уходу на отца ребëнка если мы не состоим в официальном браке и что сделать что бы меня не уволили при этом с работы так как у меня получается не будет официального дикретного отпуска ? Так же делятся ли сумма за постбие по уходу на ребëнка на его фиксированные алименты?

Анна Рожкова · Answer

Анастасия, зарегистрированный брак для этого не обязателен, но отцовство должно быть официально установлено. Если отец работает по трудовому договору, заявление на пособие он подает своему работодателю сам, одновременно с заявлением об отпуске по уходу (часть 10 статьи 13 Закона № 255-ФЗ). После окончания вашего отпуска по беременности и родам возможен такой порядок: отец оформляет отпуск по уходу и пособие, затем досрочно выходит на работу с сохранением выплаты до полутора лет, а вы оформляете у своего работодателя отпуск по уходу без пособия до трех лет ребенка. Одновременно оба родителя в отпуске по уходу за одним ребенком находиться не могут. Такой последовательный порядок прямо разъяснил СФР 13.08.2026: sfr.gov.ru/branches/moscow/news/ ~2026/08/13/283880 Увольняться для этого не нужно: на период вашего оформленного отпуска сохраняется должность (статья 256 ТК РФ). Пособие на отца само по себе ваш отпуск не оформляет, поэтому даты отпусков и его выхода нужно правильно закрепить заявлениями и приказами. Статья 261 ТК РФ также защищает мать ребенка до трех лет от увольнения по инициативе работодателя, с предусмотренными законом исключениями; окончание срочного договора оценивается отдельно. Если речь об алиментах, которые отец уже выплачивает в твердой сумме, пособие не делится автоматически между детьми и не уменьшает установленный платеж. Само пособие защищено от взыскания пунктами 9 и 12 части 1 статьи 101 Закона № 229-ФЗ. Изменить назначенные судом алименты можно через суд по статье 119 СК РФ, с оценкой обстоятельств; назначение пособия само по себе этого не делает.

Константин Лучников · Answer

Здравствуйте, Анастасия! Да, это возможно, и брак для этого не нужен. Пособие по уходу. Отпуск по уходу и пособие до 1,5 лет может получать отец ребенка (ч. 2 ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Закона № 81-ФЗ). Условие одно: отцовство должно быть официально установлено, то есть он записан отцом в свидетельстве о рождении (совместное заявление в ЗАГС). Отец пишет своему работодателю заявление на отпуск по уходу, пособие ему перечисляет Социальный фонд. Пособие выплачивается только одному из родителей. Ваша работа. Уволить вас за то, что вы не ушли в отпуск по уходу, нельзя. После отпуска по беременности и родам вы вправе выйти на работу или по заявлению взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета (ст. 260 ТК РФ). Кроме того, увольнение по инициативе работодателя женщины с ребенком до 3 лет запрещено, за исключением случаев ликвидации и виновных действий (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Если на работу выходить пока не хотите, вы также можете оформить отпуск по уходу без пособия, а пособие будет получать отец. Алименты. Если алименты назначены в твердой денежной сумме, их размер от доходов не зависит и с пособием не связан. Взыскание алиментов в долях с пособия по уходу за ребенком законом не предусмотрено. Если будет удобно, могу проверить ваши документы и порядок оформления, чтобы не потерять ни пособие, ни место. Написать можно в личный чат здесь, на Правоведе. С уважением, Лучников Константин, юрист, партнер адвокатского бюро