Руководство заставляет писать заявление за свой счёт

Нет конечно, ничего писать не стоит. Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.).Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.

Елена, добрый день!

Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе. Отпуск за свой счет работник может взять только по собственной инициативе.

Если работодатель настаивает, чтобы Вы оформили отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Кроме того, жаловаться на работодателя можно в суд и в органы прокуратуры.

В целом, сейчас из-за введения карантинных мер против распространения коронавируса часть российских работодателей начали поднимать перед сотрудниками вопрос об отпуске за свой счет. Ряд сотрудников понимают сложившиеся обстоятельства и соглашаются таким образом финансово поддержать работодателя в данной ситуации, но это должно быть их самостоятельное решение. Обязать и понудить Вас написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы работодатель не вправе. 

Надеюсь, данная информация была Вам полезна. В случае возникновения дополнительных вопросов, пожалуйста, обращайтесь.