В связи с карантином ООО МВМ (мвидео) отправила продавцов в простой с06.04 до 06.05 по второй части статьи 157 ТК . если в этот промежуток, продавец девушка забеременеет. То имеет ли работодатель право из простоя уволить эту беременную девушку?
Добрый день!
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя допускается в случаях предусмотренных ТК РФ.
Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, Вы не сможете по своей инициативе расторгнуть договор.
ч.1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность работодателя за необоснованное увольнение беременной женщины.
Здравствуйте!
Работница не может быть уволена в период беременности по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ).
Если магазин закроется то могут по ст 81 ТК( ликвидация организации)
И что тогда будет с ежемесячными декретными выплатами до 1,5 лет ребенка если мать останется безработной? их сумма будет ниже из за безработицы или такие же если бы она работала?
Пособие по уходу за ребенком вы сможете оформить через МФЦ или в Соцзащите.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия.
С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек.
А если после простоя организация закроется( по статье 261) то что сделает работодатель? Уволит? Как будут тогла проходить декретные выплаты если до 7 месяца беременности девушка в такое время карантина не найдет работу?
При ликвидации организации, расторжение трудового договора договора происходит на основании ст. 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.