Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как организовать и оплачивать работу сотрудников детского сада в ситуации короновирусной эпидемии, в котором нет дежурных групп для детей
Как организовать и оплачивать работу сотрудников детского сада в ситуации короновирусной эпидемии, в котором нет дежурных групп для детей. Сотрудники, кроме сторожей,сидят дома
, Ольга Юрьевна Новоселова, г. Йошкар-Ола
Татьяна Степанова
рейтинг 9
Эксперт
Здравствуйте, Ольга Юрьевна.
Как организоватьОльга Юрьевна Новоселова
это не юридический вопрос, а вопрос управления организацией.
оплачивать работу сотрудниковОльга Юрьевна Новоселова
нужно в прежнем порядке, как разъяснил Минтруд РФ.
нет дежурных групп для детей.Ольга Юрьевна Новоселова
значит, на работников распространяется режим нерабочих дней с сохранением заработной платы, установленный Указами Президента РФ №№206, 239 на период с 30.03 по 30.04.2020.
Похожие вопросы
Здравствуйте У меня случилась ситуация Я работаю в Детском
Здравствуйте. У меня случилась ситуация. Я работаю в Детском саду, подменным воспитателем. Со мной заключила договор заведующая Д/с, на 3 года,пока другой воспитатель не выйдет из декрета.
Так случилось,что я сейчас в положении (беременна). Меня интересует вопрос, может ли меня уволить заведующая сада,если я в положении или же она должна предоставить мне место воспитателя и отправить в срок также в декретный отпуск
Здравствуйте в прошлом году проходили комиссию пмпк и нам дали
Здравствуйте, в прошлом году проходили комиссию пмпк и нам дали группу речевую в детском саду только на год . Повторное пмпк дали заключение , что нужен дефектолог , которого нет в этом саду ( придется переходить в другой сад ) , но я бы не хотела этого делать . Имеет ли право детский сад исключить нас из речевой группы ?
Более того 2 ребенка уже пострадали от него (так же душил)
Нужно написать завление на имя заведущей детского сада. Ребенок (далее (Х)) душил мою дочь, воспитатель присутствовала и подтвердила. (Х) регулярно севершает подобные действия по отношению к другим детям. У него явно садистские наклонности. Более того 2 ребенка уже пострадали от него (так же душил). Ругулярно причиняет вред детям. Родители его, не реагируют, говорят что это не страшно. Хочется убрать такого ребенка в спец группу и подальше от адекватных детей.
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
Могут ли вообще закрыть группу детского сада?
Добрый день. Суть вопроса заключается в следующем: группа детского сада в малокомплектной школе в деревне. На сегодня д/с посещают 9 детей. Выпускаются в первый класс 4 ребенка. Соответственно в д/саду останется 5 детей. Двое старшего дошкольного возраста, перейдут в подготовительную группу. И трое в младшей группе, в перспективе через год зайдут двое. Могут ли вообще закрыть группу детского сада?