Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроилась на работу и подписывла договор в детский сад по одной ставки с один выходным раз в неделю, через не
Устроилась на работу и подписывла договор в детский сад по одной ставки с один выходным раз в неделю, через не которое время она перевела меня на пятидневку где ставка оплачивается выше, потом она меня опять перевела на ставку ниже, беременную обусловливаясь что я могу это сделать потому что изначально так подписывала договор что делать?
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме. То, что изначально вы подписывали договор на старых условиях, не даёт работодателю права в одностороннем порядке ухудшать ваше положение. Кроме того, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя вообще запрещено статьёй 261 ТК РФ, за исключением ликвидации организации. Для подробной консультации и составления заявления пишите в сообщения.
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, должна ли производиться оплата музыкальному работнику в детском саду, когда он в выходной сопровождает ребёнка на конкурс. Потраченное время на это около трёх часов, в трудовой инструкции у сотрудника прописано сопровождение на конкурсы и фестивали( местные в пределах города).
я сейчас в общаге живу в челябинске и тут была проверка ну там на чистоту комнаты все такое ну у нас было не то что грязно а просто вещи лежали потому что утреней сбор. был на учебу и все такое и вот нам говорят тип у вас грязно и мы вас выселяем в другую комнату по раздельности ну а я с девочкой с комнаты уже подружилась и не хотим а там в комнаты зашли в которые хотят переселить а там фрики воняет и грязно как то нас армена сказала звонит какой-то главной общаги мы ей. звоним разговариваем чуть чуть ругаемся и она сбрасывает звонок мы звоним с другого номера горим что это мы она че та там не по теме говорит и че за детский сад и сбрасывает и говорит в колледж звонить в воспитательный отдел там тоже горят тип так пели главная. общаги и они не могут ниче делать тип вы не виноват просто походу комнату нужна на ремонт тип на понятно что они ситуации вообще не знаю. я говорю когда я подписывала документ что заселяюсь в эту комнату мне не горили что в любой момент могут выселить в другу комнату просто так она горит ну тип это не ваша комната это как в гостинице и вы не решаете это все с воспитательным отделом и вот могут ли нас нахуй просто так выселить не говоря за что и не дают догориться мы ип говорим мы уже убрались путь придут и пороверят говорят что нику то этого делат не будет и все
Обращаюсь за юридической консультацией по вопросу возможности продления пребывания ребёнка в подготовительной к школе группе дошкольного учреждения, несмотря на достижение им возраста 7 лет и 2 месяцев к 1 сентября.
Ребёнок обучается по общеразвивающей программе в общеразвивающей группе, при этом получает коррекционные занятия (с логопедом, психологом, дефектологом) на основании рекомендаций ТПМПК для реализации адаптированной образовательной программы (АОП) для детей с ЗПР в д/ саду.
АОП не реализуется в группе общеразвивающей направленности, только в группах комбинированной и компенсирующей направленности-так объяснило руководство сада, а родители
отказались от перевода в комбинированную группу в другом корпусе из‑за удалённой локации (отсутствие транспортного средства в семье, все дети в семье посещают группы в ближайшем корпусе).
Руководство детского сада не может:
открыть группу комбинированной направленности в ближайшем корпусе (нет свободных помещений);
преобразовать общеразвивающую группу в комбинированную (наполняемость группы превышает 25 человек).
На запрос о продлении пребывания в дошкольном учреждении получен отказ от руководства детского сада и РУО (районного управления образования), со ссылкой на достижение ребёнком возраста 7 лет и отсутствие письменных рекомендаций ТПМПК о продлении обучения в дошкольной организации.
ТПМПК не выдаёт таких рекомендаций, ссылаясь на позицию РУО, и в заключениях указывает на переход в начальную школу по адаптированной программе.
Родители обратились в поликлинику к неврологу и психиатру , они устно одобрили решение оставить ребёнка на год в саду, но отказался давать письменную рекомендацию , сослались на то, что такие рекомендации они не дают , только ТПМПК.
Прошу дать разъяснения по следующим вопросам:
Каковы законные основания для продления пребывания ребёнка с ОВЗ в дошкольной образовательной организации после достижения им возраста 7 лет?
Правомерен ли отказ РУО и детского сада в продлении обучения без письменного заключения ТПМПК, если:
ребёнок уже получает коррекционную помощь;
перевод в комбинированную группу невозможен по указанным причинам
Какие действия я могу предпринять, чтобы обеспечить ребёнку ещё один год дошкольного обучения с коррекционной поддержкой?
Возможно ли обучение по АОП в рамках общеразвивающей группы для остальных детей с ОВЗ ( младших детей) ?
Здравствуйте. Я осужденный. Мне дали 400 часов исправительных работ. У меня было первое предупреждение, которое я подписал. Мне на недели не хватило 2 часа.
Сейчас ситуация повторитась и мне не хватает 6 часов. Я приходил на отработку, в первый раз мне не дали ключи и мастер не брал трубки даже. Второй раз сказали что работы нет. Сейчас меня вызывают в УИИ что бы я подписал объяснительную вторую. Если я не буду подписывать ее что мне грозит? И что будет после второй объяснительной