Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сказали что в компании больше не будет данной должности и предложили должность обычного сотрудника
Добрый день!
Вопрос по ТК РФ
В компании где я работаю и занимаю должность руководителя отдела больше не нуждаются.
Сказали что в компании больше не будет данной должности и предложили должность обычного сотрудника.
Меня это не устраивает.
На какие условия я могу написать заявление на увольнение с оплатой компенсации и как правильно мне это сделать?
Добрый день. Вкратце опишу весь процесс который Вас ждёт, выбор за Вами переводиться или увольняться.
Что должен сделать работодатель:
1. издать приказ о предстоящих изменениях в технологическом процессе (организационных изменениях) с определением срока введения данных изменений.
2. Вас должны уведомить в письменной форме о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, — не позднее, чем за ДВА МЕСЯЦА до данных изменений.
3.предложить работнику в письменной форме другую имеющуюся у работодателя работу
4.после истечения срока предупреждения работодатель вправе перейти на новый технологический процесс или условия труда. С работниками, которые выразили согласие на предложенные работодателем изменения условий трудового договора, письменно заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам. Те работники, которые отказались перейти на новые условия труда, отказались от предложенных вакансий или при отсутствии указанных вакансий у работодателя подлежат увольнению.
Удачи!