Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть?
Я работаю воспитателем в детском саду. Приходиться дополнительно отрабатывать 4 смены. Получается 4 дня работаем по 12 часов. Я сейчас в положении, 12 часов работы для меня это - КАТОРГА. Могу ли я не отрабатывать эти смены. Не повлияет ли это на мою зарплату. Хотя заведующая грозит поставить 0,75 ставки, но она же не имеет права без письменного заявления это сделать! Как быть и что делать?
Нормальная продолжительность рабочей недели для воспитателя детсада 36 часов. Сверх 36 часов в неделю Вас могут привлечь к работе только если для Вашей должности установленн ненормированный день в чем я сомневаюсь.
К сверх урочной работе Вас не могут привлекать т.е. свыше 36 часов в неделю (ст.99 ТК РФ)
Таким образом если эти дополнительные смены свыше 36 часов то смело отказывайтесь от них.
По поводу 0.75 ставки. Если у Вас в трудовом договоре указана должность «Воспитатель» без каких либо частей ставок т.е. у Вас полная ставка, то только с Вашего согласия работодатель имеет право изменить данную ставку. Даже сократить данную должность он не сможет т.к. вы беремена.