Обязательно ли нужно прилагать справку о задолженности по зарплате к иску?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Есть несколько вопросов по поводу взыскания задолженности по зарплате. 27.01.2020. я уволился с прежнего места работы. На момент увольнения накопилась трехмесячная задолженность по зп, которая до настоящего времени не выплачена полностью. Сразу после увольнения, я подал заявление в местную прокуратуру, которая провела проверку, выявив факт задолженности, а так же сделала запрос на точную сумму задолженности и обязала через суд выплатить эти деньги мне. Но бывший работодатель отменил судебный приказ по статье 129 ГПК. За период, с момента подачи мной заявления в прокуратуру и по сей день был выплачена небольшая сумма, примерно за половину ноября и теперь я не знаю точной суммы полной задолженности. Справку о задолженности нет возможности взять, так как предприятие закрыто на карантин. Сейчас я хочу сам подать заявление в суд по взысканию этой задолженности. Первый вопрос - обязательно ли нужно прилагать справку о задолженности к заявлению? Или суд сам сможет опять сделать запрос о сумме задолженности и надо ли это как то оговаривать в заявлении? Вопрос второй - какие компенсации и по каким статьям, каких кодексов мне причитаются в этом случае? Так же хотелось бы узнать, можно ли через суд обязать бухгалтерию бывшего работодателя провести индексацию с учетом повышения инфляции и увеличить за счет этого сумму выплаты? И как это сформулировать в заявлении - есть ли соответствующие статьи для таких требований, на которые можно сослаться? Большое спасибо за ответы!