Сам вопрос в том как ей уволиться по болезни что эта болезнь наступила из за работы и какие действия ей нужно предпринимать

Здравствуйте! Хочу заниматься телемедициной (а именно онлайн-консультации на собственной платформе - мы рассказываем про причины появления тревожности, упадка сил и страхов), для такой деятельности подойдет психолог или психиатр (естественно с мед образованием). Хотим получить мед.лицензию, предполагаем что для этого нужен офис и какое то оборудование, какие конкретно условия для офиса и оборудования? Нужны ли отдельный вход и например раковина в помещении? Расскажите что нужно для этого? У нас не будет осмотра как такового - нам это нужно чтобы дали мед лицензию и сайт существовал официально и без ограничений.

Подавала иск на расторжение брака и назначение алиментов 26.05.2025. По решению суда были назначены алименты на содержание ребёнка в твёрдой денежной сумме 14 956 руб. И на моё содержание в размере 9 000 руб., что соответствует 0.6 величины. В копии решения суда (вступил в законную смла 07.07.2025) суд удовлетворил мои исковые требования о взыскании алиментов с 26.05.2025 года и на данные суммы. Обращалась к приставам о расчёте задолженности по алиментам, поскольку первая выплата поступила 26.11.2025 в размере 18 000 рублей. И по настоящее время суммы приходят не проиндексированные не как положено 26 956 рублей. Но приставы отвечают одно: исполнительное производство окончено в связи с тем, что направлено на заработную плату должника. При этом я поочерёдно подавала приставу исполнителю через госуслуги ходатайство, далее подала начальнику, но ответ пришёл от пристава исполнителя. Подскажите, пожалуйста, 10 дней ещё не прошло с момента получения ответа от пристава о просьбе индексации алиментов, расчёте задолженности и выставлении долга, мои требования не выполнили, в данный момент стоит направлять иск в суд о неправомерном действии пристава. Что стоит указать в иске и какие нюансы учесть? Правомерно ли действие судебного пристава и как добиться правоты.

иск подан работником о восстановлении на работе, первая инстанция удовлетворила, работника восстановили на основании решения суда (вступает в силу немедленно), был выдан исполлист. Апелляционная инстанция решение отменила, работнику в восстановлении отказано. мы, как работодатель работника уволили на основании этого апелляционного определения. Кассационный суд отменил апелляционное определение и направил на новое рассмотрение в апелляцию. Вопрос: судьба работника какова? его опять принимать на работу? на каком основании с какой даты, какая ст. ТК РФ? Кассация о судьбе работника ничего не сказала

я оформила рассрочку в сервисе Paylate на 109123 рублей льготный период 120 дней закончится 11 мая,сегодня я закинула туда оставшуюся сумму для погашения.долг у меня висит 136 тысяч рублей,на вопрос откуда???мне ответили что это вместе со страховкой и услугой смс уведомлений такая цена,что отключить ее можно было в теч. 14 календарных дней. во время составления договора никто ни о какой страховке а уж тем более о платной услуге смс уведомления не предупреждал.т.е они были навязаны и подключены без моего согласования.в интернете куча историй точь в точь с моей схожих.я же прошу их закрыть мою рассрочку потому что сумма зажолженности полностью покрыта,они отнекиваются и говорят что страховку и смс уведомления (примерно 26 тыс.) надо оплатить!хотя всегда когда берешь рассрочку и закрываешь ее в льготный период страховку возвращают,а тут еще и не сказано было о страховке и доп услугах. помогите.что делать в этой ситуации и куда можно обратиться