Здравствуйте, лишили премии за прогул 30 марта не вышел на дежурство пришел приказ о лишении премии за апрель месяц, 29 марта я позвонил бригадиру и отпрасился что 30 марта не выйду на работу по срочным обстоятельством бригадир согласился, потом приходит приказ за прогул и лишении премии? Что нужно делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Дмитрий!
Вы имеет право обжаловать приказ работодателя о применении взыскания за прогул и лишении премии.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
…
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
