8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
...
Защита прав работников

Какие выплаты положены, если работодатель уволил во время больничного?

Здравствуйте. Руководитель уволил меня 01.04. Но я нахожусь на больничном. Документы не подписаны. Увольнение по согласованию сторон. В заявлении есть пункт по сроку выплаты компенсации- срок выплат не известен. Как поступить? Стоит ли ждать тех же отпускных. И больничного в полном объеме. Подписывать ли документы 01.04. Или как то можно изменить дату на текущую

, наталья, г. Москва
увольнениедокументывыплаты
Ирина Герасимова
Ирина Герасимова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, увольнение во время больничного возможно только по инициативе работника, случай с заключением соглашения сторон также имеет место быть, в нем обязательно должна быть указана дата прекращения трудового договора, а также сроки и порядок расчетов — выплаты заработной платы и отпуска, иных выплат и выдачи трудовой книжки. Вопрос о том, стоит ли ждать отпускных — следует задать работодателю. Документы подписывать 01.04 возможно, если вы пришли к согласованию по всем условиям расторжения трудового договора. Изменить дату на текущую также можно путем составления и подписания дополнительного соглашения.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)ТК РФ 

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

0
0
0
0
наталья
наталья
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ. еще можно уточнить. с 25.03 я на больничном. 01.04 нам сообщили что сотрудников будут увольнять по соглашению сторон. те сотрудники которые уже получили документы7 и 8 числа. в документах дата увольнения 01.04. мне сказали прийти после закрытия больничного. ориентировочно 15.04. в связи с этим вопрос. если в документах тоже будет 01.04. тогда больничный оплатят с 25.03- 31.04 — по стажу( 100%). а за апрель… 60%. т.к. после даты увольнения.
Ирина Герасимова
Ирина Герасимова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 27.12.2019)«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. http://www.consultant.ru/law/podborki/oplata_bolnichnogo_lista_posle_uvolneniya/© КонсультантПлюс, 1997-2020

Да, верно, если вас это не устраивает, то либо нужно составить новое соглашение с другой датой, либо сделать дополнительное соглашение к уже подписанному. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
На какую статью опираться если возникнут трудности?
Мне 17 лет, паспорт имею. Хочу совершить передачку в СИЗО, могу ли я это сделать? На какую статью опираться если возникнут трудности?
, вопрос №4166829, Володя, г. Москва
1 ответ
Военное право
Во время обследования выяснилось, что у него было осколочное ранение в лёгкие- 3 осколка и в ногу
Здравствуйте! Муж попал в госпиталь, будут делать операцию на спину-грыжа и смещение позвонков. Во время обследования выяснилось, что у него было осколочное ранение в лёгкие- 3 осколка и в ногу. По выплатам говорят ничего не положено, потому что сразу не обратился. У мужа контракт, отправили на больничный со спиной.
, вопрос №4165955, Светлана, г. Иркутск
1 ответ
Защита прав работников
Добрый день, может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь, что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
Добрый день ,может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь,что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
, вопрос №4164734, Инна, г. Москва
1 ответ
Семейное право
Он не хочет, чтоб она пользовалась льготами и в случае чего плохого, не получила ни каких выплат
Здравствуйте. Такая ситуация. Муж уходит на СВО. Со своей матерью не общаются уже давно. Она от него отказалась, говорит нет у нее сына. Он не хочет, чтоб она пользовалась льготами и в случае чего плохого, не получила ни каких выплат. Как можно это сделать? Подскажите.
, вопрос №4164813, Мария Нифантова, г. Камышлов
12 ответов
686 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
Требует ли она какой-то регистрации?
Здравствуйте! Я автор блога для писателей, занимаюсь обучением, веду консультации. Веду прием рассказов от писателей, публикую их в блоге и на сайте своего проекта в рубрике "Журнал". Рассказы не собираются в выпуски, при их публикации нет периодичности: они просто публикуются по одному в рубрике. Лучшие работы планирую издавать в виде сборников совместно со своими авторами - отдельными книгами. Через рекламную сеть Яндекса публикую рекламу о приеме рукописей для публикации. Вопрос такой: не является ли эта деятельность "сетевым журналом", т.е. СМИ? Требует ли она какой-то регистрации? Если нет, то возможно ли на сайте и в рекламе использовать формулировку "сетевой журнал", "интернет журнал" и т.д.?
, вопрос №4164192, Полина, г. Москва
1 ответ
Дата обновления страницы 09.04.2020