Здравствуйте!
Минтруд разъяснил, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Если организация продолжает свою деятельность, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере.
Если же деятельность организации приостановлена, то оплата производится по среднему заработку, с учетом всех положенных надбавок. За исключением премий, доплат за повышенную нагрузку и прочих выплат.
Подробнее о том, как организовать труд в нерабочие дни — Документ: Информация Минтруда России от 02.04.2020 (https://rosmintrud.ru/employment/54)