8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На что я могу рассчитывать при таких условиях?

Здравствуйте,сегодня позвонил директор и сказал что в конце апреля филиал наш закроют и предложили мне такую же вакансию ,но не в этом городе, а в области,либо написать заявление по собственному желанию.

Является ли закрытие одного из филиалов сокращением?Должны ли меня уволить по статье о сокращении и выплатить оклады?

, алексей сергеевич левашов, г. Дзержинск
Анна Сизенова
Анна Сизенова
Юрист, г. Видное

Здравствуйте, Алексей Сергеевич.

Частью четвертой ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Ликвидация структурного подразделения организации уменьшает численный состав работников, а следовательно, служит причиной прекращения трудовых договоров в связи с сокращением штата работников организации по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Конституционный Суд РФ в своем определении от 15.07.2008 № 413-О-О сформулировал конституционно-правовой смысл нормы, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации при условии соблюдения закрепленного ТК РФ порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения:
преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией;
одновременно с предупреждением о предстоящем увольнении, осуществляемым работодателем в письменной форме не менее чем за два месяца до увольнения, работнику должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (вакантная должность).

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.



Буду рада помочь.

С уважением,

Сизенова Анна Владимировна

0
0
0
0
Похожие вопросы
Жилищное право
Здравствуйте, хотим расписаться с девушкой, она боится, что, могут забрать квартиру, получила её как сирота, живёт в ней год
Здравствуйте, хотим расписаться с девушкой, она боится, что, могут забрать квартиру, получила её как сирота, живёт в ней год. Есть ли риски что её заберут?
, вопрос №4107741, Даниил, г. Москва
Военное право
Добрый вечер, у меня такой странный случай, я на эмоциях подписал контрак на службу, но когда пришел в пункт
Добрый вечер, у меня такой странный случай, я на эмоциях подписал контрак на службу, но когда пришел в пункт отбора что бы отозвать назад, мне сказали не имеешь право и меня посадят за это, чуть ли не силой заставили ехать в армию и забрали дукумент что могу я сделать теперь?
, вопрос №4106909, Тимур, г. Санкт-Петербург
Социальное обеспечение
Здравствуйте, помогите пожалуйста понять поправки в конституции, мне 26 лет, моей младшей сестре 16, я могу рассчитывать на выплаты после поправок или все же нет?
Здравствуйте, помогите пожалуйста понять поправки в конституции, мне 26 лет, моей младшей сестре 16, я могу рассчитывать на выплаты после поправок или все же нет ? Документ во вложении
, вопрос №4106755, Яна , г. Покров
800 ₽
Семейное право
Могу рассчитывать на решении о определении места жительства со мной?
Развёлся с женой из за её алкоголизма. Пьет всё сильнее. Скандалит пьяная с соседями, шляется до ночи, домой приходит никакая. Однажды соседи её даже с улицы затаскивали домой. Видео её состояния есть, соседи подтвердят. Совместный ребёнок - девочка 6 лет. Могу рассчитывать на решении о определении места жительства со мной? Прав её не лишат? Проживаем совместно, на её выезде с квартиры не настаиваю, лишь бы не пила.
, вопрос №4106115, алексей, г. Мытищи
Дата обновления страницы 07.04.2020