Здравствуйте, Наталья.
Нужно смотреть какая конкретно справка Вам нужна.
По общему правилу, работодатель обязан по письменному запросу выдавать работнику документы.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
При этом копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Единственное — проблемой может быть то, если Вы вообще никак не оформлены. Но в этом нужно отдельно разбираться.
+ не совсем понял такой момент - Вы сейчас продолжаете у него работу и хотите встать на учёт, или уже уволились?