Как добиться увольнения, если не подписывают заявление?

Добрый день!

Увольнение работника по собственному желанию носит уведомительный, а не разрешительный характер. Таким образом работнику достаточно уведомить работодателя о своем желании уволиться. Для этого Вы можете направить в арес работодателя свое заявление об увольнении любым доступным способом, в т.ч. и Почтой России.

Выбранный порядок увольнения (по собственному желанию или соглашению сторон) влияет только на срок, который Вы должны отработать после подачи своего заявления:

2 недели — если по собственному желанию;

иной срок — если по соглашению сторон и в этом соглашении установлен конкретный срок для отработки.

Здравствуйте.
В соответствии с ТК РФ принудительный труд запрещен.
Действия работодателя расцениваются как нарушение трудового законодательства.
Вы в праве направить заявление об увольнении почтой, если нарочно работодатель не принимает его. Документы об отправке будут являться подтверждением извещения работодателя. Отработав 2 недели, работник обращается за трудовой книжкой. Если документы удерживают, вы вправе жаловаться  в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Основания для прекращения трудовых отношений содержатся в главе 13 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 80 ТК РФ дает возможность любому работнику расторгнуть трудовой договор, написав заявление установленного образца. По общим правилам придется отработать 2 недели, которые даются работодателю на поиск нового сотрудника.

Если остались вопросы, пишите мне в чат.