Добрый день! Пошла в отпуск с 1апреля-отпуск до 14.Написала на увольнение с 15 апреля. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать, две недели. Срочно нужно улететь. Могут ли они мне трудовую выслать по почте?
Добрый день, Оксана.
Надо понимать, какого числа вы подали заявление на увольнение. С даты подачи заявления надо отсчитать 14 дней. Если эти дни полностью совпадают с отпуском, то отрабатывать дополнительно ничего не нужно. Если же сроки превышают отпуск, то придется отрабатывать или расторгать договор по соглашению сторон. Подайте работодателю заявление о высылке вам документов почтой, такое допускается, главное, укажите полный почтовый адрес.
Добрый день.
Если Вы написали заявление на увольнение находясь в отпуске, то отработка не обязательна, также, если Вы указали конкретную дату увольнения, Вас должны уволить этой датой — 14 для Вас будет последний день «работы» в этой организации, день который входит в трудовой стаж.
По Вашему желанию трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, а также необходимые Вам справки, могут быть направлены почтой по Вашему желанию. Для этого Вам нужно написать заявление с просьбой выслать документы (перечислить в заявление какие) по указанному Вами адресу.
Отработка не требуется, так как две недели даются работодателю на поиск сотрудника, вы подали заявление об увольнении 01.04.2020г., находясь вы в отпуске и следовательно две недели ло 15.04.2020г. проходят, чтобы выслать трудовую книжку по почте необходимо подать работодателю заявление с указанием адреса, куда необходимо направить трудовую книжку.
