Антон, добрый день!
Ваш работодатель не прав.
Согласно Указу президента от 25 марта 2020 года: с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Согласно Указу президента от 02 апреля 2020 года Установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Указ Президента от 02 апреля 2020 года не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
а) непрерывно действующие организации;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функции (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
Таким образом, если организация в который Вы работаете не подпадает под список тех организаций, на которых не распространяется названный Указ, то работодатель нерабочие дни, определенные Указом от 25.03.2020 года и Указом от 02.04.2020 года должен оплачивать в полном объеме.
В случае нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.