Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли спустя 5 лет работы изменили период, в который можно брать отпуск?
Здравствуйте, такая ситуация: устроился на работу в январе 5 лет назад. Ходил в отпуск нормально, в 2019 году был в отпуске в сентябре, до этого был в июле, и в апреле, в общем в разное время. В этом году когда составляли график отпусков выбрал себе апрель, все подписали, а теперь выяснилось что в апреле я идти не могу, так как не заработал, объясняют тем что якобы я устроился в январе и от этого месяца начинается счёт для заробатования отпуска. Тем самым получается что в отпуск я могу идти либо осенью, либо зимой. Вопрос таков: могут они так делать или это не законно? И что с этим делать?
Здравствуйте!
В апреле в отпуск Вы можете идти однозначно, если это по графику.
При этом надо иметь ввиду, что если Вы будете увольняться раньше истечения того периода за который Вам предоставлен отпуск (т.е. до января 2021), работодатель имеет право удержать выплаты за ту часть отпуска, которая не будет отработана на момент увольнения.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.