Нурик, добрый вечер.
Удерживать Вас на работе без Вашего желания, никто не имеет право.
По вопросу медицинской книжки, то согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Исходя из указанной нормы, расходы на медицинский осмотр возлагаются на работодателя.
Таким образом, по моему мнению с Вас не должны удерживать при увольнении расходы на медицинскую книжку.
Однако, в любом случае, чтобы быть готовым к конфликтной ситуации, прошу ознакомиться с своим трудовым договором.
Надеюсь мой ответ помог Вам. Прошу оцените его.
С Уважением, Адвокат Тависова Юлия Маратовна.