Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будут ли при расчете декретных учитывать и отработанное до увольнения время?
Здравствуйте! Отработала в организации почти два года, затем уволилась на один месяц, этот месяц проработала в другой организации. Через этот месяц вернулась на прежнее место работы. Отработала ещё год и пять и ушла декрет. Вопрос: мне декретные будут учитываться и за прошлое отработанное время до увольнения? Если в совокупности посчитать в одной организации отработала три года. Вот смущает этот месяц когда увольнялась
Здравствуйте Галина!
По общему правилу пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Соответственно, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка работницы за 2018-2019 гг.
В заработок включаются все выплаты работнице за расчетный период, с которых работодатель начислял взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:
болезни;
отпуска по БиР;
отпуска по уходу за ребенком;
освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
В Вашей ситуации, будут браться два последних календарных года. Там где Вы отработали месяц, то при увольнении Вам должны были дать справку для расчета больничного листа по форме 182н.
Справку о заработке по форме 182н, работодатель должен выдавать:
— работнику при увольнении;
— экс-работнику по его требованию (п. 2, 3 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н).
Данная справка нужна сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности.