Илья, здравствуйте, положения Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25 марта 2020 года N 206, не распространяются на:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
однако не работающий завод не относится ни к одной из данных категорий, следовательно работодатель в данном случае не вправе игнорировать данный Указ Президента, по второму вопросу об оплате: указанные дни не являются выходными или праздничными поэтому правило о повышенной оплате в данном случае не применяются, при этом, наличие дополнительных нерабочих дней также не дает основание для снижения заработной платы работникам, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!
Нам объясняют это тем, что наш завод- это часть компании, занимающейся пищевой промышленностью, хоть он и не работает. Поэтому выходные, также как и работающим заводам этой компании, нам не полагаются.
это не верно, Указ не распространяется только на лиц и объекты непосредственно связанных с производством продуктов питания — но это не Вы, можете написать жалобу в Прокуратуру или трудовую инспекцию