8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как быть, если руководство требует, чтобы я написал заявление об отпуске без содержания?

Руководство требует чтобы я написал заявление об отпуске без содержания во время карантина на неопределенное время

Что лучше сделать?

Как себя защитить?

, Zeus Ismailov, Бишкек

Добрый день!

Вы не должны такое заявление писать!

Работодатель обязан Вас отпустить на выходные с 28 по 5 апреля с сохранением заработной платы. 

Если он нарушает Закон, то обращайтесь в комиссию по трудовым спорам или в суд!

Если у Вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или Вас интересует иной вопрос, либо Вы намерены заказать составить какой-либо документ, Вы можете обратиться в чат за получением ответов на вопросы, либо за составлением документов.  По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.

Всего доброго!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если на сына написали заявление в прокуратуру?
Как разрулит если на моего сына написали заявление в прокуратуру?
, вопрос №4956827, Ренат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я обратилась в отделение банка втб, чтобы написать заявление о выплате накопительной пенсии в нпф втб
Я обратилась в отделение банка втб, чтобы написать заявление о выплате накопительной пенсии в нпф втб. Мне отказали, потому что нет прописки. Паспорт есть. Снилс есть. Накопительная пенсия есть. А получить не могу,потому что в паспорте нет прописки. И поэтому выплатить накопительную часть пенсии они не могут. Мне правильно отказали?
, вопрос №4952795, Елена, Минск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать, если фактическая работа в двух компаниях не соответствует трудовому договору?
Добрый день! Прошу проконсультировать меня по следующей ситуации. В 2024 году я был принят на работу системным администратором по трудовому договору в компанию. Впоследствии данная компания приобрела другую организацию и обязала меня также обслуживать её. При этом вторая организация является отдельным юридическим лицом со своим штатом сотрудников. На момент трудоустройства, не имея достаточного опыта, я согласился подписать документы о работе по совместительству во второй компании на 0,01 ставки (формально). Фактически сложилась ситуация, при которой я выполнял обязанности системного администратора для двух компаний, получая одну заработную плату. Позже мне предложили оформить занятость по 0,5 ставки в каждой из компаний. В результате моя заработная плата в размере была формально разделена на две части — по 0.5 ставки в каждой компании, с указанием занятости по 4 часа в день. Однако фактически я продолжаю работать полный рабочий день, обслуживая обе организации. Со временем объём задач во второй компании значительно увеличился, как и зона ответственности, при этом уровень заработной платы остался прежним. В определённый момент, когда мне начали поручать дополнительные обязанности, я отказался их выполнять, после чего возникла конфликтная и неопределённая ситуация с руководством. Я понимаю, что подписывал все документы, однако со временем осознал, что условия фактической работы существенно отличаются от формально закреплённых. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Имеются ли в действиях работодателя нарушения трудового законодательства, несмотря на подписанные мной документы? 2. Имею ли я право требовать: -либо оформления работы только в одной компании, -либо соответствующей оплаты труда за фактическую работу в двух организациях? 3. Если меня попросят написать заявление об увольнения, что я могу потребовать? Заранее благодарю за помощь.
, вопрос №4952727, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать после отмены судебного приказа по микрозайму?
Добрый день, ситуация следующая, на мой старый номер, который мне уже не принадлежит был взят микрозайм. Я узнала только когда пришло досудебное письмо. Когда мне наложили арест на карту, я обратилась в мировой суд, так как мной не было получено судебное письмо с приказом, поскольку уведомление я получение после того как письмо отправили обратно. Обратилась в мировой суд, получила судбеный приказ, написала заявление на восстановление срока и на отмену судебного приказа. Подскажите, какие дальнейшие действия мои должны быть? Идти в банк чтобы сняли ограничения? Или к судебному приставу? Или написать заявление на оборот в суде?
, вопрос №4949836, Марина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли потребовать подачу заявления на отпуск удаленно, если требуется поездка в офис?
Работодатель ввел новое правило. Длятого что б получить один день бесплатного отпуска, необходимо приехать в главный офис и написать заявление. Дляэтой поездки нужно потратить день и этот на этот день тоже нужно брать бесплатный отпуск.
, вопрос №4947485, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.03.2020