Правомерно ли меня уволили после официального трудоустройства, если я беременна?

Я находясь на 5 месяце беременности пошла устраиваться на работу на консервный завод, мно я никому не сказала о своём положении, меня взяли на работу 2 месяса работать по договору а потом официально, 3 дня я отработала и сказала мастеру и начальнику производству о беременности , и спросила положен ли мне декрет и декретные, они сказали что узнают у детектора и мне скажут, на следующий день меня расщитали , справедливо ли это, или они обязаны были мне предоставить декрет и выплатить декретные??

27 марта 2020, 12:42, раиса, г. Москва

декрет

Наталья Захарова

Юрист, г. Сургут

Здравствуйте!

В соответствии с ч.1 стоит. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

27 марта 2020, 13:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наталья Шевченко

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Раиса.
Трудовой кодекс РФ запрещает прекращение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если ваша организация не ликвидируется и продолжает функционировать вас не могут уволить. Вы должны продолжать работать до момента, пока не уйдёте в декретный отпуск. Работодатель обязан в данном случае предоставить декретный отпуск и выплатить все необходимые выплаты.
Если он этого не делает, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру за защитой своих прав.

Желаю вам удачи.

27 марта 2020, 14:23

Похожие вопросы

Уголовное право

Нужно ли мне официальное трудоустройство что бы повысить шанс получить штраф?

Работал представителем в Мтс. Регистрировал симки на людей без их ведома, после этого симки уничтожал. Привлекли по статье 272 . Вину признал. Сотрудничаю со следствием . Ранее не судим . Надеюсь получить штраф. Я работаю по Гпх, зп маленькая, есть в имуществе автомобиль. Нужно ли мне официальное трудоустройство что бы повысить шанс получить штраф?

22 июля, 15:01, вопрос №5008997, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли снижение пенсии при переезде из Ангарска в другой регион?

Правомерно ли, если Ангарск не относится к районам Крайнего севера? Проработала в г. Ангарске Иркутской области много лет где и получила пенсию по старости. В 2012 году переехала на ПМЖ в г. Железноводск Ставропольского края. Пенсию не перевела, сказали в пенсионном, что пересчитают в сторону уменьшения. Правомерно ли, если Ангарск не относится к районам Крайнего севера?

22 июля, 11:04, вопрос №5008773, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Нужно ли платить налог при отказе от земельного участка, полученного по наследству?

Правомерно ли требование оплаты налога после отказа от земельного участка? вступила в наследство, земельный участок с домом и отдельный земельный участок. Сразу сделали отказ от отдельного земельного участка в росреестре запись - земля федерального назначения.в наследстве менее 3 лет. пришло письмо из налоговой что надо уплатить налог на прибыль и составить 3 ндфл. Что делать в данной ситуации?

20 июля, 17:40, вопрос №5007734, Андрей Синельщиков, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Списывают ли приставы всю сумму с карты, если я работаю как самозанятый?

Имеются аресты на счетах,устраиваюсь на работу как самозанятый,не официальное трудоустройство,зарплата будет приходить на карту,которая в аресте,раз в неделю,интересно всю ли сумму будут списывать пристава?

19 июля, 23:22, вопрос №5007265, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли требование администрации школы быть на связи и реагировать на сигнализацию после смены?

Здравствуйте! Работаю в школе вахтёром. В учебное время график работы 2/2 по 12 часов с 8:00 до 20:00. В летнее время график работы - пятидневка с 8:00 до 16:12. В 20:00 приходит ночной сторож( четыре часа в школе никого нет до прихода сторожа). Вышла с отпуска, администрация поставила перед фактом - после окончания рабочей смены я должна отслеживать телефонные звонки(по факту не выпускать телефон из рук), если будет сработка пожарной сигнализации, я должна бежать в школу и "разруливать" сложившуюся ситуацию. в течение 1.5 месяцев. Получается "дежурство" с моей стороны. Ни уехать никуда, никаких планов, получается. Правомерно ли это со стороны администрации?

17 июля, 16:09, вопрос №5006051, Анна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.