Нужно ли мне официальное трудоустройство что бы повысить шанс получить штраф?

Добрый день! Статья 272 УК РФ предусматривает ответственность за неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации, если это деяние повлекло указанные выше последствия. Неправомерным доступом считается получение или использование информации без согласия её обладателя лицом, не наделённым необходимыми полномочиями, либо в нарушение установленного порядка. 
Важно учитывать, что для признания преступления оконченным необходимо установление не только самого факта неправомерного доступа, но и наступления общественно опасных последствий, а также наличие причинной связи между действиями и этими последствиями. 
Смягчающие обстоятельства
Ваше признание вины, сотрудничество со следствием, отсутствие судимостей — это прямые смягчающие обстоятельства (ст. 61 УК РФ). Также суд может учесть раскаяние, готовность возместить возможный ущерб (если он был).
Роль официального трудоустройства
Наличие официальной работы может рассматриваться судом как положительный фактор, который демонстрирует социальную устойчивость и готовность к исправлению. Это повышает вероятность назначения штрафа вместо более строгого наказания, особенно если есть возможность реально его выплатить. Однако официальное трудоустройство не является обязательным условием для назначения штрафа — суд оценивает все обстоятельства в совокупности. 
Если у вас есть небольшой доход и автомобиль, это также может быть учтено при назначении наказания. Однако если штраф для вас объективно непосилен (например, из-за отсутствия стабильного дохода или значительного имущества), суд может выбрать другой вид наказания. 
Рекомендации
Для повышения шансов на назначение штрафа рекомендуется:
Оформить официальное трудоустройство и представить суду справку о доходах — это подтвердит вашу платёжеспособность и стремление к исправлению.
Подготовить характеристику с места работы, с места жительства, а также иные документы, подтверждающие положительные качества.
Обсудить с адвокатом возможность ходатайствовать о назначении штрафа как наиболее справедливого наказания.
На суде подчеркнуть раскаяние, рассказать о мерах по исправлению и готовности возместить возможный ущерб.

Нет, официальное трудоустройство не нужно, чтобы суд назначил штраф. Я поясню, как это работает: суд не смотрит на форму договора (трудовой или ГПХ) как на решающий фактор. Главное — ваше реальное имущественное положение. 

При определении размера штрафа судья учитывает целый комплекс обстоятельств:

тяжесть преступления;
ваш доход (неважно, официальный он или нет — это могут быть доходы от ГПХ, подработки, иные поступления);
наличие имущества (ваш автомобиль суд тоже примет во внимание);
возможность в принципе получать доход (есть ли шанс трудоустроиться);
наличие иждивенцев;
влияние назначаемого наказания на условия жизни вашей семьи. 
То, что у вас есть машина и доход по ГПХ, — это уже аргументы в пользу того, что у вас есть ресурсы для уплаты штрафа. Суд увидит это и с большей вероятностью назначит именно такую меру, особенно на фоне других смягчающих обстоятельств (признание вины, сотрудничество со следствием, отсутствие судимости). 

Более того, если суд сочтёт, что единовременная уплата штрафа создаст для вас серьёзную финансовую трудность, он вправе назначить рассрочку выплаты на срок до пяти лет. 

Поэтому ваша задача сейчас — не искать официальную работу ради суда, а собрать и представить защите материалы, которые наглядно покажут ваше финансовое положение (справки о доходах по ГПХ, документы на имущество, сведения о расходах и иждивенцах