Добрый день, могу ли я взять отпуск до декрета в размере 14 календарных дней, если в этом году я уже отдыхала 14 календарных дней? Работодатель говорит, что у меня осталось всего 7 календарных дней?
Юлия, здравствуйте,
В силу ст. 115, ст.125 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
С уважением, Юлия
