Здравствуйте! Буду увольняться по собственному желанию.
1)Надо ли мне отрабатывать 2 недели, если я мать ребенка-инвалида?
2)могу ли я оформиться по уходу за ребёнком - инвалидом и встать на учёт в центр занятости?
Расторжение трудового договора по собственному желанию допустимо в случаях, когда подача заявления об увольнении является добровольным волеизъявлением работника. Если работодатель принуждает Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, то Вы вправе отказаться, т.к. такие действия работодателя являются незаконными.
Трудовые гарантии распространяются только на одиноких матерей, увольняющихся по инициативе работодателя, для остальных — общий порядок.
Родителям ребенка-инвалида по заявлению работника положено 4 дополнительных выходных дня в месяц, оплачиваемых за счет ФСС (ст. 262 ТК РФ). За каждый дополнительный выходной начисляется работнику средний дневной заработок.
На другой месяц эти дни не переносятся — сгорают (ч. 1 ст. 262 ТК РФ, п. п. 8, 10 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
