Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальник препятствует переводу внутри компании и намеренно создает трудности в работе
Добрый день. Я мать одиночка, начальник предложил перевестись на другую должность с понижением, без обьективных причин. Чтобы избежать конфликта я согласилась, так как нашла вакансию внутри компании с устраивающими меня условиями, и успешно прошла собеседование. Устно руководитель согласовал данный перевод, после запроса даты перевода (примерно 2 недели после даты разговора), мне начали препятствия в переводе. И высылать запросы связанные с моей основной работой. Например: всегда вставлять в копию любой переписки моего начальника, в конце рабочего дня отчитываться в письменной форме о проделанной работе за день (форму отчета не предоставили), сообщать мне, что на меня поступают жалобы от других работников и т. д. Как поступить в такой ситуации и имеет ли начальник чинить препятствия в таком случае?
Личностные отношение, все запросы по поводу перевода игнорируются и заявление не согласовается. Так же я мать-одиночка, льготная категория.
Добрый день, Светлана!
Из описания ситуации непонятно в чем именно выражается препятствование переводу.
Думаю вам важно понять позиция ли это только вашего текущего руководителя из-за личного отношения или позиция работодателя в целом (то есть на самом деле вас хотят перевести на другую должность или реальная цель — уволить). Если это только позиция начальника — обращайтесь к вышестоящему руководству.
Обычно начинают запрашивать отчетность с работника когда хотят уличить его в нарушении или невыполнении его обязанностей, затем привлечь за это к дисциплинарной ответственности и затем уволить. В этой ситуации, если вы хотите продолжать работать, выполняйте работу без нарушений и соблюдайте трудовую дисциплину до момента перевода. Не давайте никаких письменных объяснений относительно каких-то претензий к вам пока у вас их письменно не запросят.