В моем новом положении об оплате труда вот такой пункт есть. Что он значит?
При определении рабочего времени, которое подлежит оплате в соответствии с настоящим Положением, не учитываются периоды:
- нахождения работника в ежегодном очередном и дополнительном отпусках;
Добрый день, всё верно, во всех положениях об оплате труда так пишется. Дело в том, что отпуска оплачиваются в другом порядке. Ну и в отпуске вы не работаете, поэтому время не учитывается.
Добрый день!
В соответствии со Статьей 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
То есть время, когда Вы находитесь в очередном или дополнительном отпуске, не принимается в учет оплаты рабочего времени. Проще — Вы не работаете Вам не оплачивают
А как оплачивается отпуск — это должно быть прописано в положении об оплате труда? Или это где-то в ТК РФ описано по умолчанию? Просто в моем документе не прописано как оплачивается отпуск.
Здесь применяется ст. 139 ТК и Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Ну и бывают в организациях внутренние положения об отпусках, которые не должны противоречить зак-ву.