Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель принуждать меня к отпуску за свой счет после поездки в Таиланд?
На работе ввели запрет на командировки в страны Азии и другие, в которых зафиксированы
вспышки заражения коронавирусом. А теперь работодатель пытается принудительно отправить в отпуск за свой счёт на 14 дней из-за того что я вернулся из Таиланда и, якобы, надо выждать инкубационный период. Может ли работодатель требовать от меня уйти в отпуск за свой счёт в такой ситуации и если нет, то в соответствии с какой статьёй? Спасибо!
Здравствуйте, Алексей!
Вас не могут принудительно заставить пойти в отпуск без содержания, т.к в соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ это только по желанию работника
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Здравствуйте! В таком случае принудительно отправить Вас на карантин (при Вашем отказе) может только суд.