Могут ли беременную понизить в должности в качестве лёгкого труда?
Здравствуйте, могут ли беременную понизить в должности в качестве лёгкого труда , и может ли она не согласится с этой должностью ?
, диана, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, не имеет значения, беременная женщина или нет, в статье 72 ТК РФ прямо сказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, возможно только по взаимному соглашению, которое составлено в письменном виде.
Для того, что бы понизить работника в должности в связи с какими- либо причинами, в том числе по причине беременности, работодатель и работник должны прийти к соглашению, составить и подписать документ, в котором будут обговорены все условия перевода на другую должность, только этот вариант законен, а если работодатель руководствуется какими то своими правилами и понижает работника в должности без согласия работника, то такие действия работодателя не законны, так как нарушают статью 72 ТК РФ. В таком случае работник может добиваться справедливости через суд и так же подать жалобу в трудовую инспекцию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли перевести лейтенанта на нижестоящую должность без его согласия?
Здравствуйте могут ли лейтенанта стоящего на должности командира взвода где звание капитан перевести на должность командира взвода но звание ст. Лейтенант без его согласия
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить звание ветерана труда при наличии стажа 39,5 лет и ведомственной награды?
Здравствуйте! Могу ли я получить ветерана труда? Мне 59 лет, с 1 мая 2026 г. Нахожусь на заслуженном отдыхе. Проживаю в г. Иркутске. Общий стаж 39,5 лет, в т.ч. в Иркутской области 37 лет. 35 лет проработала на железнодорожном транспорте и имею знак за безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если предлагают перевод на легкий труд без сохранения заработка?
акушерка дала справку о переводе на лёгкий труд, в отделе кадров мне предложили 2 новые должности не по профессии и ск еси не ус могу находома до декретного отпуска но без сохранения среднего заработка
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли ветерану труда получить льготу на ЖКУ, если жилье оформлено на супруга?
В браке приобретена совместная собственность на имя мужа. Могу ли я пользоваться льготой как ветеран труда за коммунальные услуги?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли органы опеки отобрать ребенка из-за обращения женской консультации и вызова полиции?
Здравствуйте,могут ли органы опеки отобрать ребенка,если первый раз пришла беременная с перегаром,в женской консультации сообщили в органы опеки,и второй раз мы поругались с мужем соседи вызвали милицию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Диана!
Согласна с коллегой, в том что, без согласия работодатель не может понизить Вас в должности.
Но хотелось бы еще отметить следующее:
Беременная женщина имеет право написать заявление, о том, чтобы ей снизили нормы выработки, нормы обслуживания или перевели на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. При этом за работницей сохраняется средний заработок по прежней работе (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).
С уважение, Шулекина Татьяна.