8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

В последний день отпуска или уже после него?

Добрый день. Хочу уволится с работы, можно ли уйти без отработки , если на новом месте работы просят выйти очень срочно? Или могу я отработать неделю, а вторую взять в счет отпуска (не отгуленный 28 дней остался на момент увольнения)? Или еще такой вариант: могу я уйти на больничный ? При втором и третьем варианте , когда я должна буду явиться на работу за документами (трудовая книжка все справки и тд.)? В последний день отпуска или уже после него ?

, Катерина, г. Москва
Виктор Григорьев
Виктор Григорьев
Адвокат, г. Пермь

Здравствуйте, Екатерина. В трудовом праве отсутствует такое понятие, как «отработка». У Вас есть обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1
0
1
0

При этом где Вы будете находиться эти две недели не имеет никакого значения, Вы можете быть в отпуске, на больничном или на работе.

0
0
0
0
При втором и третьем варианте, когда я должна буду явиться на работу за документами (трудовая книжка все справки и тд.)

Также в соответствии со ст. 80 ТК РФ:

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Последним днем будет считаться последний день когда Вы числитесь в организации, если у Вас остался не отгулянный отпуск Вы можете рассчитывать на получение денежной компенсации. 

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Катерина.

Добрый день. Хочу уволится с работы, можно ли уйти без отработки, если на новом месте работы просят выйти очень срочно?

Законом никакой отработки не предусмотрено. закон предусматривает срок предупреждения о предстоящем увольнении, это две недели до увольнения по собственному желанию.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) следует что:



 
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,

Нео при наличии уважительной причины, работодатель обязан уволить работника в ту дату в которую ему это необходимо т.е. не дожидаясь истечения двухнедельного срока предупреждения.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) следует что:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашем случае такой уважительной причиной может являться трудоустройство на другую работу, ведь законом какой то исчерпывающий перечень таких уважительных причин не предусмотрен.

1
0
1
0
 Или могу я отработать неделю, а вторую взять в счет отпуска (не отгуленный 28 дней остался на момент увольнения)?

Вы в общем да вправе взять остаток отпуска в последующим увольнением, такое право прямо закреплено в статье ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника из которой следует что:



По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением 
1
0
1
0
Или еще такой вариант: могу я уйти на больничный ? 

Это Ваше право, если для этого есть основания для его оформления, предусмотренные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» - http://www.consultant.ru/docum...

При этом срок предупреждения об увольнении на период больничного не приостанавливается.

0
0
0
0
Дарья Горлова
Дарья Горлова
Юрист, г. Москва
рейтинг 8
Эксперт

Добрый день! 

Хочу уволится с работы, можно ли уйти без отработки, если на новом месте работы просят выйти очень срочно?

Да, но при условии согласия работодателя.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Второй вариант наличие уважительной причины. Примеры уважительных причин: переезд, обучение, пенсия, необходимость заботится о нетрудоспособном члене семьи. 

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)

Третий вариант, работодатель нарушает условия трудового договора. 

Или могу я отработать неделю, а вторую взять в счет отпуска (не отгуленный 28 дней остался на момент увольнения)?

Да, можете.  (Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Или еще такой вариант: могу я уйти на больничный ?

 Да, при условии, что подадите заявление от увольнении (можно и до больничного и во время). В этом случае Вы выходите на работу на один день (закрыть больничный) и на следующий день происходит увольнение. 

В последний день отпуска или уже после него ?

В последний день отпуска.

1
0
1
0

Увольнение после отпуска позволяет больше не выходить на работу и забрать все документы в последний день отпуска. 

Ст. 127 ТК РФ 

При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какой это закон, какой номер или название и где можно с ним ознакомиться?
Это трудовое право, насколько я понимаю. Тема: Оплатят ли мне больничный (в случае возникновения нетрудоспособности по болезни)? Уточнение: через четыре дня я трудоустраиваюсь в НЕ государственный коммерческий банк.Мой трудовой стаж составляет 4 года и 4 месяца. При этом, два последних года я официально работала только 7 дней (оплата за которые составила 4000 руб). В общем сложности за два года мои официальные доходы равны 4000 руб. А еще последние 4 года я работаю как самозанятая. Весь доход за два года вместе с самозанятостью не достигает суммы 400,000 руб. 1. Оплатят ли мне больничный по МРОТ или будут считать только по стажу?2. Верно ли, что с 1 апреля 2024 года все компании должны оплачивать сотрудникам больничные, с тем условием чтобы оплата была не меньше МРОТ (вне зависимости от стажа).Какой это закон, какой номер или название и где можно с ним ознакомиться?
, вопрос №4154648, Елена, г. Москва
Военное право
Дата приема на работу 09.11.2007, отпуск с 26.06.2024, в прошлом году был 26.06.2023
Скажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено в этом году. Дата приема на работу 09.11.2007, отпуск с 26.06.2024, в прошлом году был 26.06.2023
, вопрос №4154351, Ольга, г. Иркутск
Бухгалтерский учет
У меня ИП усн 6, но мне скинули деньги на обычную физическую карту, пометив что это вознаграждение за работу, каким образом мне платить налог теперь и будет ли он так же 6 или уже 13
Здравствуйте! У меня ИП усн 6, но мне скинули деньги на обычную физическую карту, пометив что это вознаграждение за работу , каким образом мне платить налог теперь и будет ли он так же 6 или уже 13
, вопрос №4153949, Маргарита, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, я отгуляла отпуск в 1 день после отпуска сказала, что увольняюсь, заведующая мне сказала, что расщетных мне не будет, правильно ли это?
Здравствуйте, я отгуляла отпуск в 1 день после отпуска сказала, что увольняюсь, заведующая мне сказала, что расщетных мне не будет, правильно ли это?
, вопрос №4153792, Ирина, г. Иркутск
Наследство
Есть какие-то срока или уже нет временных рамок на оформление?
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: Вступаю в наследство - родственник оставил мне квартиру по завещанию. До полугода я подал документы на вступление в наследство, т.е. по срокам я успел. Нотариусу я предоставил все нужные документы. Недавно нотариус позвонил мне и сказал, что нужен договор купли-продажи квартиры, т.к. ему отказали в предоставлении ДКП (договор от 1992 года). Как мне быть в этой ситуации и сколько у меня есть времени? Т.е. есть какие-то срока или уже нет временных рамок на оформление?
, вопрос №4153522, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 11.03.2020