Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель вычитать оплату больничного листа из оклада за отработанные дни?
Имеет ли право работодатель вычитать оплату больничного листа из оклада за отработанные дни, если больничный лист оплачивает ФСС ?
Добрый день!
В табеле учета рабочего времени у вас стоят или рабочие дни или больничный лист. Невозможно в один день проставить обе отметки. Или вы болеете или работаете. Если вы на свое усмотрение, во время больничного листка выходили на работу, работодатель оплачивает вам только больничный лист.
Больничный листок часть оплачивается за счет работодателя ( страхователь), а часть — за счет ФСС.
Порядок оплаты больничных листков регулируется:
Статья 3. Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения
1. Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.
2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:
1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;
При оплате больничного листка, работодатель руководствуется федеральным законом №255-ФЗ, в его действия отсутствуют нарушения.
Всего вам доброго!