Здравствуйте! Я подписал ученический договор,где работодатель обязан был обучить профессии слесарь-инструттььментальшие
Добрый вечер!
Вы не написали, в чем ваш вопрос.
Могу предположить, вы хотите узнать, правомерно ли действует ваш бывший работодатель, требуя от вас не отработанную вами сумму по ученическому договору в сумме 79 тысяч рублей?
К сожалению, ваш работодатель прав, при подписании ученического договора с работодателем, вы взяли на себя добровольное обязательство отработать 2 года, вы уволились раньше. Работодатель посчитал сумму долга пропорционально отработанному вами времени, вышла сумма 79 тысяч рублей.
В данном случае, права работодателя требовать от вас эту сумму предусмотрены статьей 207 ТК РФ.
ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Конечно, возможно оспорить сам текст ученического договора, если работодатель составил его с нарушениями.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, можете обратиться ко мне в чат, дополнительные услуги платные.
Всего вам доброго!
