Не получал зарплату с июля этого года (в том числе отпускные), уволился 21.10.13г. без отработки. Расчетные и задолженность по зарплате не получил. Счета предприятия арестованы. Имеет ли право в этом случае работодатель задерживать выплаты?
Нет не имеет. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы, компенсации морального вреда.
Уважаемый Виталий!
Согласна с коллегой. Немного дополню. Не пропустите срок исковой давности. Согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
