Сколько человек из одного отдела одновременно могут уйти в отпуск?
Добрый день. Помогите разобраттся .В отделе 5 чел. Сколько человек одновременно может уйти в отпуск..?
, Екатерина, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Эти моменты Трудовым кодексом и Федеральными законами не регламентируются. Эти вопросы могут быть прописаны в локальных актах Вашей организации. А отпуск предоставляют согласно графика отпусков, на основании статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если по вашему мнению ответ является исчерпывающим, прошу поставить под ним +.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могу ли я преобрести себе снова помповое ружье или мне 2 года ходить с двухстволкой?
Здравствуйте, владел охотничим гладкоствельным ружьем 5лет (ружье помповое) и забрали лицензию за нарушение правил хранения, по истечении года я вновь прошел всех нужных врачей и прошел обучение безопасного обращения с оружием, собираюсь нести эти документы в Разрешительный отдел. Вопрос., могу ли я преобрести себе снова помповое ружье или мне 2 года ходить с двухстволкой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять ежегодный отпуск раньше, чем через 6 месяцев после выхода из декрета?
Работаю с 2022 года в ноябре 2024 вышла в декрет перед этим отпуск за 2024 год отгуляла , родила в январе 2025 , на работу вышла досрочно в феврале 2026 года , работадатель говорит что могу взять отпуск только после 6 месяцев работы Так ли это ? Я бы хотела взять отпуск раньше
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Или действительно нельзя людям в погонах оформлять на других лиц?
Добрый день. Работаю в ФССП, дочь работает в ФСИН. Могу ли я как бабушка оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть уйти в отпуск по уходу за ребёнком, а когда оформят, выйти на работу. (У дочери маленькая зп и пособие будет маленькое). Понимаю, что дочь должна пойти в отпуск по уходу за ребёнком без выплаты пособия. На работе ей сказали, что она не может уйти в отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия, ссылаются на нормативный акт номер 1100. Правомерно ли ей отказывают? Или действительно нельзя людям в погонах оформлять на других лиц? В ТК закреплено право не только мам, но и пап, бабушек и дедушек уйти в отпуск по уходу за ребёнком. В некоторых регионах все-таки есть случаи, когда бабушки оформляют на себя, а потом выходят на работу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать на алименты на ребенка с перечислением 50% на счет без участия матери?
Хочу подать на себя элементы на одного ребёнка могу ли я сделать 50% на книжку остальное матери без её участия
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько раз могут продлить отпуск по болезни контрактнику после операции?
После операции Тур по удалению предстательной железы, как действующий контрактник по решению ввк получил 30 суток отпуска. В связи с временным функциональным растройством продлен отпуск еще на 30 суток. Лечение результатов не дает. Ситуация со слов медиков серьезная. На сколько мне ещё могут продлить отпуск для лечения и реабилитации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Эти моменты Трудовым кодексом и Федеральными законами не регламентируются. Эти вопросы могут быть прописаны в локальных актах Вашей организации. А отпуск предоставляют согласно графика отпусков, на основании статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если по вашему мнению ответ является исчерпывающим, прошу поставить под ним +.