Размещение в сети интернет материалов суда

Арест по ИП от 2013,сделала запрос для ознакомления с материалами дела у пристава, материалы не предоставлены. Пристав сделал запрос в суд на выдачу копии исполнительного листа, суд отказал. Законно ли взыскание и арест если материалов дела нет?

21 мая я подала заявление в полицию о привлечении гр Б к уголовной ответственности по ст ,159,160,330 так как он взял у меня денежные средства в сумме 98 тыс обманным путём и не вернул ,взял в пользование мой генератор и не вернул ,взял у гражданина С денежные средства в сумме 20 тыс руб который передал деньги через гражданина Б ,а гражданин Б деньги потратил на своё усмотрение,гражданин Б взял в пользование мой автомобиль и мне не возвращает,на что сегодня я получила отказ в возбуждении уголовного дела мотивированный тем ,что граждан Б уехал из территории РФ ,на территорию Таджикистана! а вчера на госуслугах мне пришел штраф на мой автомобиль в заявлении я указывала об объявлении моего автомобиля в розыск ! пробив по базе авто нет в розыске а оперуполномоченный говорит машина в ориеровке !? вопрос почему если я подала такое заявление 21 мая ,я должна платить штраф если мой автомобиль у неизвестного человека? если преступник уехал из России,на этом все его нельзя привлечь ? как мне в суд обжаловать материал ? по какой ст ? почему оперуполномоченный не опосил гражданина С ? может ли оперуполномоченный сделать запрос в Таджикистан об увольнении места нахождения гражданина Б ,и его опроса там ?

Добрый день! Я работаю в должности музыкального руководителя в муниципальном детском саду. Хочу вести свой педагогический блог в соц. сетях. Имею ли я право размещать фотоматериалы своих воспитанников со своих мероприятий (утренников) у себя в профессиональном сообществе без согласия родителей, законных представителей??? Родители при оформлении договора с ДОУ подписывают согласие на размещение фото и видео материалов на сайте и интернет источниках ДОУ.

Вопрос по отпуску по уходу за ребенком для отца во время отпуска по беременности и родам матери Прошу разъяснить следующую ситуацию. После рождения ребенка мать находится в отпуске по беременности и родам (БиР). Мать ребенка является индивидуальным предпринимателем и получила пособие по беременности и родам. Отец ребенка работает по трудовому договору и планирует оформить отпуск по уходу за ребенком по статье 256 ТК РФ сразу после рождения ребенка. При этом отец не претендует на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до окончания отпуска по беременности и родам матери. Речь идет исключительно о предоставлении отпуска по уходу за ребенком как трудовой гарантии. Возник спор с работодателем. Работодатель считает, что пока мать находится в отпуске по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком отцу предоставить нельзя. При этом статья 256 ТК РФ не содержит прямого запрета на предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу в период нахождения матери в отпуске по беременности и родам. Также имеются различные разъяснения: Роструд указывает, что прямого запрета на одновременное нахождение матери в отпуске по беременности и родам и отца в отпуске по уходу за ребенком законодательство не содержит. СФР и отдельные правовые позиции указывают, что отпуск по уходу другому члену семьи возможен после окончания отпуска по беременности и родам матери. В ряде материалов в качестве обоснования приводится Определение Конституционного Суда РФ от 07.06.2011 № 742-О-О, однако из текста определения следует вывод о невозможности одновременной выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, а не о прямом запрете предоставления отпуска по уходу отцу без назначения пособия. В связи с этим прошу разъяснить: Может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком по статье 256 ТК РФ сразу после рождения ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам? Имеет ли значение тот факт, что отец не претендует на пособие по уходу до окончания отпуска по беременности и родам матери? Существует ли прямая норма федерального закона, запрещающая предоставление отцу отпуска по уходу за ребенком в период нахождения матери в отпуске по беременности и родам? Если такой запрет существует, прошу указать конкретную статью закона или иного нормативного правового акта. Вправе ли работодатель отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком в указанной ситуации?