Как доказать неправомерно депремирования работников?

Приветствую! Возникла следующая ситуация, представим бригаду из нескольких человек. У бригады есть непосредственный руководитель - мастер, который распределяет соответственно все работы этой бригады. Одно из требований от этой бригады - следить за состоянием определённых площадок. Итак, вышестоящие принимают решение депремировать всю бригаду за плохое состояние этих площадок, при этом руководитель - мастер не отправлял свою бригаду следить за состоянием площадок, а самостоятельно работники не могут придумать себе работу, только по заданию мастера. Работников ознакамливают с депремированием в день зарплаты, то есть с приказом о том что депремирование уже совершено.

Вопрос следующий как и с какой стороны подойди к решению этой ситуации со стороны работника соответственно? Какие конкретно статьи законы тут нарушены? Как доказать неправомерность действий?

Показать полностью

21 февраля 2020, 10:38, Владислав, г. Лянтор

Здравствуйте.

Тут на самом деле нужно смотреть все кадровые документы — как сотрудники оформлены, как прописаны эти премии и с чем именно они связаны. Это же касается и порядка их выплат. От этого дальше будет зависеть вариант действий. Очень часто премии указаны как право работодателя и тогда шансов с этим что то сделать очень мало. Даже в случае судов или жалоб.

Проверка документов и развернута консультация идет в чате, платно.

21 февраля 2020, 13:34

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Как получить выплаты за погибшего отца, если в свидетельстве о рождении стоит прочерк?

Здравствуйте. У моей 17 летней внучки на СВО погиб ее биологический отец. С отцом она не проживала и в свидетельстве о рождение в графе отец стоит прочерк. Имеет ли она право на выплаты, как доказать родство и куда в связи с этим обращаться? Можно ли доказать родство, сделав тест ДНК девочки и родного брата погибшего ?

30 апреля, 14:04, вопрос №4940074, светлана евдокимова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если требуют уволиться из-за отсутствия образования?

Здравствуйте. Человека полтора года назад приняли на работу без образования. Нет даже законченного среднего. Директор поставила условие, что принятый работник заканчивает вечернюю школу и поступает дальше в педагогический колледж. Вечернюю школу посещает, остался ещё год доучиться. Сейчас этому работнику сказали писать заявление по собственному желанию или уволят по статье. Ссылаясь на то, что в трудовом договоре прописано среднее образование. Что делать? Уходить с работы не хочет.

30 апреля, 08:49, вопрос №4939803, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что грозит работнику и работодателю при работе на вахте без отдыха более 9 месяцев?

Работник проработал на вахте без межвахтового отдыха более 9 месяцев подряд, что за это может грозить работнику и работодателю?

29 апреля, 15:31, вопрос №4939081, Вася, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Но у меня его нет, все документы он забрал с собой Так же, подписывая контракт он указал, что у него никого нет (под влиянием) Как в этой ситуации доказать родство и рассчитывать на выплаты?

Здравствуйте. Мой брат ушел на сво, у него есть только я и еще одна сестра (родные) Родителей,жены и детей нет Сейчас его статус безвести пропавший. В военкомате нам сказали собрать справки о том,что у него больше никого нет и доказать родство через ЗАГС . В ЗАГСЕ требуют свидетельство о рождении брата. Но у меня его нет, все документы он забрал с собой Так же, подписывая контракт он указал, что у него никого нет (под влиянием) Как в этой ситуации доказать родство и рассчитывать на выплаты?

28 апреля, 18:31, вопрос №4938120, Кристина, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Может ли УК взыскать долги за паркинг без договора и нужно ли для этого создавать ТСН?

Здравствуйте! Вопрос касается подземного паркинга. Паркинг обслуживает Управляющая компания, которая заключила договоры на обслуживание паркинга с большинством собственников. Двое договор заключать отказались, однако квитанции от УК ежемесячно получают. В итоге сформировался большой долг из-за неплательщиков перед поставщиками услуг (свет, обслуживание пожарной системы, обслуживание ворот). Из-за двоих неплательщиков весь паркинг рискует остаться без электричества и обслуживания инженерных систем. УК требует создания ТСН, по их словам, только ТСН может через суд взыскать долги с неплательщиков. Насколько это правомерно и на какие конкретно законы ссылаться, если это неправомерно? Разве УК сама не может подать в суд на должников (напомню, договор с ук они так и не заключили, но квитанции получают).

27 апреля, 22:52, вопрос №4937242, Anna, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.