Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если хотят уволить из-за частых больничных?
Я много детый отец мамы у нас нет на работе предлогают уволиться, потому что хожу на больничный с ребёнком, раньше я приезжал на работу к 9.00 а по договору должен приезжать к 8:00 но я не успеваю и щас я работаю на новой машине но они хотят меня пересадить на старую которая ели дышет в общем делать всю для увольнения что делать
Добрый вечер!
я приезжал на работу к 9.00 а по договору должен приезжать к 8:00 но я не успеваю
Если у Вас хоть одному ребенку меньше 14 лет, Вы имеете право перейти на режим неполного рабочего времени. Напишите заявление, отказать Вам не вправе.
Статья 93 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Так что Вы и с 9 можете работать, сократив рабочее время на час. Это Ваше право. Только зарплата снизится пропорционально уменьшению рабочего времени. Увольняться не рекомендую. Если дорожите работой, не пишите никаких заявлений. Насчет машины ничего не могу сказать. если у Вас по трудовому договору не указана конкретная машина, то пересадить Вас на другую машину могут.
С уважением!