Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Если отдел кадров в трудовом договоре написал 40 часов, это законно?

Продолжительность рабочего времени помощника воспитателя в ДОУ при работе на Крайнем севере. 40 часов в неделю или всё-таки 36 часов? Если отдел кадров в трудовом договоре написал 40 часов это законно?

17 февраля 2020, 16:23, Туяра, г. Иркутск

трудовой договор

Денис Трубинов

Юрист, г. Соликамск

Здравствуйте!

Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» должность помощника воспитателя отнесена к профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного характера. Это означает, что должность помощника воспитателя в детском саду к педагогическим работникам не относится, и к ней не применяется положение ст. 333 ТК РФ. Следовательно, помощникам воспитателя дошкольной образовательной организации устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени – 40 ч. в неделю (ст. 91 ТК РФ)

С Уважением!

17 февраля 2020, 16:35

Туяра

Клиент, г. Иркутск

Если работник живёт в республике Саха Якутия? Получается при работе на Крайнем севере не все женщины работают не более 36 часов в неделю?

17 февраля 2020, 16:41

Денис Трубинов

Юрист, г. Соликамск

Простите, я не обратил внимание, что вы работаете в условиях крайнего севера.

ТК РФ Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

17 февраля 2020, 16:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли уволиться военнослужащему по контракту ФСБ, если открыто ИП без дохода?

Добрый день подскажите пожалуйста я военнослужащий по контракту органов фсб зарегистрировал ИП предоставил документы в отдел кадров но дохода нет. Отправили документы в учтенку. Говорят нужен доход и договор как мне быть что бы уволиться

04 мая, 13:23, вопрос №4943153, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я сотрудник фсин мужчина могу ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком если жена не работает, в отделе кадров ссылаются ст 58 297 фз о службе в уис

30 апреля, 15:51, вопрос №4940186, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерна ли задержка зарплаты и последствия невыхода на работу

В трудовом договоре с компанией есть пункт, где указано, что в течении 15 дней компания имеет право задерживать зарплату, если по истечении 15 дней я не выйду на работу, будет ли мне какое-то за это наказание, может ли компания меня уволят по статье? Ещё вопрос: куда я могу обратиться с жалобой на то, что мне задерживают зарплату и что будет в компании после этого? Будут ли какие-то последствия после этого для меня, могут ли меня по статье выложить или штраф наложить?

30 апреля, 12:34, вопрос №4939976, Лидия, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

Должен ли я ходить отмечаться в отдел по трудовой миграции

Добрый день. Я гражданин РБ, работаю по срочному трудовому в РФ. Каждый год мне продлевают договор, т.е. уволили и приняли заново. Должен ли я ходить отмечаться в отдел по трудовой миграции.

28 апреля, 13:34, вопрос №4937444, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как получить расчет при увольнении с работы на пункте выдачи заказов?

Здравствуйте. Такая ситуация: с 1го по 3 апреля проходила стажировку на пункте выдачи заказов на вб. 7 числа вышла уже работать, 16 апреля написала заявление на увольнение, отработала 2 положенные недели, так как был подписан трудовой договор, но в одном экземпляре и он у них. На вопрос, когда я получу свои деньги за обработанные дни, они сказали, что 15 мая, после инвентаризации, почему практически месяц я должа ждать этого числа, ведь по закону должны рассчитать в последний день отработки. Подскажите как мне поступить дальше

27 апреля, 20:05, вопрос №4937086, Ангелина, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.