Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли оспорить увольнение работника, если оно проведено без уведомления директора?
Здравствуйте! На днях ко мне пришел работник забирать трудовую книжку и сообщил, что он писал заявление на увольнение и оставил его мастеру на объекте. Позвонив мастеру я узнала, что такое заявление есть и оно написано уже давно, но я не убедилась в том, что уведомлен ли об этом руководитель и подписал ли он данное заявление. По факту, я самостоятельно уволила человека, да еще и задним числом. Когда руководитель вернулся из командировки он сообщил, что по данному работнику ведется внутреннее расследование из-за того, что он нанес колосальный материальный ущерб предприятию. Можно ли сейчас через суд признать его увольнение недействительным и обязать его выплатить материальный ущерб?
Данный работник утопил экскаватор и не предпринял попыток по его извлечению. Как доказать его вину или халатность?
Добрый день, Евгения.
Вообще можно всё. Но ваша задача только взыскать с него ущерб, при наличии необходимых доказательств его вины это не будет проблемой. Отменять увольнение не нужно. Это плохой сотрудник в штате его держать не нужно.
Вообще можно всё. Но ваша задача только взыскать с него ущерб, при наличии необходимых доказательств его вины это не будет проблемой. Отменять увольнение не нужно. Это плохой сотрудник в штате его держать не нужно.
Данный работник утопил экскаватор. Как доказать его вину?
Свидетели, видео, фотографии, договор на работу и управление экскаватором, запись в ежедневном журнале получения имущества в работу с его подписью. Любые сведения о передаче экскаватора этому лицу.